但是说实话,不是所有人都喜欢精英工作,一个模版无法框住所有人,超出模版的就硬挤或者砍掉,真的很痛。
可是社会就只认可一种模板,只有在模板中做到精英才有能力打掉模板,打破模板后,被挤变形或者残缺的身体也不会恢复。
更悲惨的是打破这个模版,往往还有一个更大的模版,变大的是人的身体,而不是模板,总有一个模版,刚好将人卡住。
现在叶奚青把所有模板都打碎,她不再用模板定义人的成功或失败,也就不存在所谓的成功或失败。
如果没了成功和失败、有用和没用的概念,那人们是不是就可以做一些“没用”的事了。
之前为了光荣,大家都挤着出外勤,现在有人退缩了,不好意思地对大家说:“其实我真的喜欢孩子,我能不能就留在基地里带孩子……”
如果是末世前,就要被人骂不思进取,但叶奚青现在却表示可以。
你喜欢带孩子,说明你愿意带孩子,那你就能把孩子带好,从今以后,基地的孩子就交给你了。
那人没想到叶奚青真能包容到这个地步,兴奋地领了育儿岗,她奉旨育儿,就算别人对她有意见也不能说什么吧!
有人起了个头,顿时有人跟着领没出息的工作,不仅普通人要领这些没出息的工作,异能者也有跟着起心思的。
一个火系异能者弱弱举手:“其实……我真的有点不适应战斗……我可不可以去烧锅炉……”
话音一落,叶奚青还没什么反应,屈梦涵猛然抬头:“什么?”
叶奚青一巴掌把她脑袋拍一边去,微笑:“可以,火系异能烧锅炉正合适,你为了基地烧锅炉,每个人用热水时都会感谢你。”
火系异能者:……
居然真的可以!
异能修炼同系和同系会更好交流,所以火系异能者都和火系异能者住在一起,屈梦涵作为火系宿舍的舍长,和火系异能小队的队长,对手下这种不思进取的行为非常恼火。
但新制度下来后,人的思想就是在不停改变,决定转行的异能者很愧疚,却还是坚定选择了自己的道路。
她不是不知道屈队长的担心,但她想相信一次,相信正义真的会战胜邪恶,文明真的会战胜野蛮,相信她们这个靠道德维系的集体,真的能持续下去。
那些选择不体面工作的人,说是自甘堕落,不思进取,其实也押出了一项最大的资本,那就是如果失败,无法回头的未来。
她们可以安心从事这些不体面的工作,一个前提就是这些工作不被视为不体面,而这种靠道德维系的制度,有多么脆弱,她们的过去已经告诉她们。
她们不是象牙塔里不谙世事的理想者,恰恰是被百般践踏的幸存者。
但人确实是一种惰性生物,在经历那么多后,比起居安思危,更想的居然是好好活着。
如果不用强迫自己,也能好好活着,那为什么不选择一个令自己舒适的方式活着呢。
人活在这个世上,真的只有吃够足够的苦,才配活着吗?
叶奚青提出的制度,给了她们一个心安理得选择的理由,让她们瞬间做出了选择。
如果以后基地制度改变,她们被时代甩下,下场凄惨,那也是她们贪图安逸的结果,至少现在,她们想选择一个让自己愉快的工作。
新制度下来后,放弃强权岗位,选择后勤基础建设的异能者很多。
双眼发亮,选择强权岗位的普通人也很多。
对于这两股潮流,叶奚青都不反对,想怎样都好,她只保证,只要她活着一天,基地资源共享制度就不会改变。
干的少她不批判,干的多她也不奖励,反正都是平分资源,爱躺平躺平,爱鸡血鸡血,自己调整一个让自己舒服的姿势吧。
将全人类的标线拉在精英上,那所有人都会累死。
把标线拉到咸鱼上,那比咸鱼强的就是精英。
叶奚青不知道人类为什么那么有紧迫感,好像所有事都得短时间内做尽,一代人做完。
那么紧迫地逼迫自己,叶奚青也没有看见人类把自己的事情做完过,完成一个问题,就会产生一个新问题,永远有解决不了的问题。
既然问题永远解决不完,不如把自己的人生拉缓。
千秋万世的基业往往和现世的人没关系,再伟大的人也只能活一次,连游戏世界的NPC都只有一次剧情循环。
若是从生至死,从末世前到末世后,都没肆意享受过一次快乐,那也太可悲了。
人只有那么短的寿命,别连这点时间都加速拉过。
……
基地的生活节奏越来越慢,变化倒是越来越快。
一开始只是少数人孤注一掷去选择自己喜欢的工作,随着共有制坚定不移地执行下去,越来越多的人思想和生活习惯都开始转变。
从前用来记贡献点的纸,现在用来记每个人的需求。
基地的资源服务基地每个人,所有人都可以申请自己需要的资源,仓库里有就直接调配,如果没有就公示到大广场上,对外征集。
有能力弄来这项资源的,就去揭榜,但揭榜没有奖励。
只有维系生命最重要的食物资源,是食堂统一提供的,饭量大就多打,饭量少就少打,不存在吃不饱的人,也不存在特殊补给。
其它生活资源都是走这套申请流程,每个人都有张榜的时候,不存在例外,也就不存在奖励,好像是给谁干一样,每个人都是在为自己干。
今天帮别人,明天别人帮自己,顶多做好事留个名,让对方知道是谁干的。
以后两个陌生人见面一问名:哦,原来帮我做XX的就是你啊!幸会幸会!
发展到后来,不说职业体面不体面的事,叶奚青连固定职业都取消了。
岗位模式废弃过去的专人专岗,和征召资源一样,项目特招。
基地的规划部,专门负责规划基地发展,做出基地一年的任务计划,分成不同项目,对外招人,招来人就做项目,项目结束就解散。
不以岗位框人,纯以任务框人,有项目的时候就招人去做,没项目的时候就待着。
爱玩玩,爱睡觉睡觉,爱锻炼锻炼,爱揭榜揭榜,爱学习学习,爱看书看书,干什么都行,没项目就没任务。
任何人都不得有看别人闲着自己就难受的心态,没任务就是不需要工作,别没事找事。
虽说末世人少,以一个基地需要的建设规模,人力资源还是很过剩。
在完成规划任务后,有很多人可以闲着。
作为从末世前过来,一直接受闲着有罪教育的人们,刚面对无所事事状态时,还有点难受。
但当制度坚定推行下去,所有人都这么干的时候,渐渐发现了这样做的妙处。
有了空闲时间,人终于可以停下来,探索一下自己。
以前占着固定岗,累也不能休息,没事也得在岗位上待着,现在不用担心了,所有项目都是一击脱离,任务繁重就多招人平摊个体压力,干了一下发现不喜欢干,以后就不去了。
特别喜欢干,也不需要一直干到疲劳,可以停一段时间,参与个别的项目调节自己。
比如做发展规划、人力资源分配、物资资源分配的文职工作,也不是固定岗,一年换招一次。
脑子用累了,就去换个项目,去锅炉房烧开水,去大野地里种土豆,去丧尸池养鱼,体验只用机械劳动,大脑不用思考的快乐。
对科研有兴趣的,还可以在闲暇时间去图书馆看点书,增加一些知识,来年直接进科研部,科研部居然也是项目单招模式。
等都体会过后,发现还是喜欢原来的工作,喜欢的工作开始新一轮公招后,再回去也没难度。
回不去反正也是被基地养着,不管工不工作资源都共有,没有不劳动不得食一说,那不让她们工作,也不是她们的损失。
以前说着职业无贵贱,其实肯定有贵贱,工资都不一样,能没贵贱吗。
现在基地里的职位是真没贵贱了,不管是干什么活的,轮到取资源的时候,都是一个模式,不管干什么的都不会有特殊待遇。
连以前被视为强权的资源分配岗,也都找项目工,大家谁都可以来,轮流来,那从事什么职业,又有什么区别呢。
当职业真的无贵贱的时候,人真是可以想干什么就干什么,然后发现,对干活居然也不排斥了。
若是能从事自己喜欢的工作,做出来一些东西,真是有满足感的,可以轻易知道自己在创造价值,这个世界在因为自己改变。
基地的人渐渐不再以从事“高贵”工作高人一等,也不再因为自己做的工作琐碎,没有“高大上”光环,陷入内耗。
取消贡献分配制,不是不认可人的贡献,恰恰是认可每个人的贡献。
每一份贡献都被真正意义上认可,那人们自然可以心甘情愿做任何事。
原以为取消贡献分配制,会有人偷奸耍滑,但没想到生产效率更高了。
资源共享制,决定了每个人都是基地的股东,以前说基地是我家是套话,现在基地真是我家,人在给自己家贡献时,往往连个人得失都不会计较。
而项目特招制,决定了每个参与项目的,都是爱干这个活才来干的,她们干这项活是出于兴趣和实现自我价值,不是混日子,自然能付出更多工作热情。
当充满激情的工作完,还可以无所事事的闲着。
精力低的直接咸鱼瘫,修养精气神,精力高的还可以学些别的技能,等下次项目招募时,体验更多种类的工作,获得更丰富的工作体验。
而想要什么就去找物资部要,能得到自然就享受,得不到就在基地发布资源任务的时候自己亲自去干,只要基地不断发展,总有一天能得到。
就这样,每个人都精力充沛、充满自信、各司其职、毫不内耗地活着。
末世的资源真的很匮乏,每个人都没办法彻底摆脱劳动,苦乐永远交替。
但当人们完成工作回家,躺到床上思考人生时,为什么精神状态比末世前还好呢?
有点怀念末世前衣来伸手,饭来张口,饿了就点外卖,躺下就玩手机的生活了。
但是如果要拿末世前和她们现在换的话,她们还有点舍不得。
那些充沛的资源,总有一天会在她们手中再次创造出来。
闭上眼睛就可以睡着的安逸状态,却只有此刻啊。
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第152章 《末世重生》 就是不重生(三十二)
万万没想到, 到了末世,反而把人活明白了。
明明是天寒地冻的大冬天,外面却到处是人, 在欢乐嬉戏。
末世中没有条件玩网络游戏,大家就开始开发户外游戏。
水系异能者特别有闲心地开发了一个大冰场,供基地的人闲余时间玩冰球。
末世后因为经常参与劳动和身体变异,幸存下来的人越来越强壮,有无数精力要挥发,哪怕是下雪天都有人出来玩球。
偌大的冰场,一群人宛如飞鸟般纵横飞驰,竞逐一球,既考验个人体力, 也考验团队合作, 是大家最喜欢的娱乐。
在旁边种土豆的人, 看着可眼气了:“你们就不能悄声玩吗!”
玩球的人举着球棍在她们面前划过,一点没收敛的打算,嘿嘿一笑。