陈书记露出一个堪称和蔼的笑容:“小林,找你来,是有一项重要的工作。”
他双手交叠放在桌上:“省工业厅要搞一个‘三线厂职工思想文化生活案例’的评选。这对我们六五厂来说,是个展示形象、争取资源的好机会。”
林颂专注地听着。
陈书记继续说道:“这项任务,时间紧,要求高,需要既熟悉工会业务,又有理论和文笔的同志来牵头。我考虑了一下,觉得你来负责最合适。”
“感谢书记信任,我一定尽力完成好任务。”
“嗯,你的能力我是放心的。”陈书记点点头,话锋却不着痕迹地一转,“不过,这样重要的任务,也是一个锻炼年轻同志的好机会。工会的苏慧同志,调过来也有一段时间了,年轻人有朝气,脑子活,应该多压压担子,让她在实践中快速成长嘛。”
他像是随口一提,语气自然无比:“这次案例材料的搜集、整理和初步撰写,就让她作为主要成员参与进来,给你打打下手,你也好多带带她。我们要多给年轻同志机会,这也是为工会培养后备力量。”
“书记您考虑得周到,培养年轻人确实是我们的责任。苏慧同志……挺认真的,我会安排好,让她在这次任务中得到锻炼。”
陈书记满意地笑了:“好,那就这么定了。你放手去干,需要什么支持,直接跟我说。”
“好的。书记,那我先去忙了。”
走出陈书记办公室,林颂脸色立马沉了下来。
关心年轻同志?培养后备力量?
实则是让苏慧蹭资历、攒资本吧。一旦这个省级评选的项目出了成绩,苏慧作为“主要参与人员”,自然能分一杯羹,履历上就能添上浓墨重彩的一笔。
到时候,再以“苏慧同志经过重大任务考验,表现突出”为由,进一步提拔她。
陈书记这是不仅要苏慧在工会立足,更是要让苏慧踩着自己这块垫脚石往上走。
林颂勾了下唇。
她一开始还只是看戏,但现在——
想让她当垫脚石,那就要做好被这块“石头”硌断脚的准备。
第59章 告状
林颂钟情于最简单、最朴素的方式, 就是工作,磋磨别人。
林颂回到办公室,立刻召开了工会全体会议。
“同志们, 陈书记对我们工会寄予厚望。这次评选,不仅是展示我们六五厂工人阶级精神风貌的机会,更是对我们工会工作的一次全面检验。”林颂的目光扫过在场每一个人,最后在苏慧身上刻意多停留了一秒。
看得苏慧下意识挺直了背。
“书记特别强调, ”林颂加重了语气,说道, “要注重培养年轻力量, 给年轻人压担子,让其在实践中快速成长。苏慧同志——”
苏慧猛地抬起头。
“陈书记点名, 让你作为核心成员,全面参与此次案例的策划、调研和撰写工作。这是组织对你的信任, 也是难得的锻炼机会, 希望你珍惜, 不要辜负陈书记的期望。”
“是,林主席。”
苏慧说完, 有些激动,她仿佛已经看到,自己凭借这次机会脱颖而出,离那个工会主席的位置又近了一步。陈书记果然是在为她铺路!
然而, 她的兴奋还没持续到会议结束,就被林颂接下来的具体分工砸懵了。
“案例的成功, 关键在于前期调研的深度和广度。”林颂摊开一份她刚刚拟定的、细致到令人咋舌的工作计划表,“苏慧同志,你年轻, 有精力,学习能力强,前期调研这部分重担,就由你主要负责。”
她开始逐项布置,语速不快,条理清晰:
“第一,全厂十二个主要车间,每个车间至少访谈五名不同工龄、不同岗位的职工,包括一线工人、班组长、技术骨干,最好还能采访到一两位退休的老劳模。访谈要有记录,有重点,挖掘具体事例,不能流于形式。这是基础素材,三天内完成初访,提交访谈纪要。”
苏慧拿着笔的手开始有点抖。
十二个车间,六十个人?三天?
“第二,厂里近五年来所有与职工文化生活相关的活动记录、总结报告、甚至黑板报稿、广播稿,都要梳理一遍,提炼亮点,找出脉络。档案室那边我已经打好招呼,你可以随时去查阅。这部分资料梳理,同步进行,五天内形成摘要报告。”
五年的资料?苏慧感觉呼吸有点困难。
“第三,基于前两步的初步成果,你要构思出至少三个不同的案例切入角度,并分别写出初步的框架提纲,阐述每个角度的优劣势和可行性。这是考验你思维能力的关键一步,一周后我们一起讨论。”
林颂合上文件夹,看向脸色已经开始发白的苏慧,语气温和:“任务确实比较重,时间也紧。但书记说了,年轻人就要多锻炼。有什么困难,可以随时向张大姐或者我反映。张大姐——”
张大姐立刻应声:“哎!林主席你放心!我肯定帮着小苏,带她熟悉情况,保证完成任务。”
张大姐在工会是出了名的会躲清闲,能推脱的工作绝不揽上身。
可这次,在“锻炼”苏慧这件事上,她却展现出了前所未有的“热情”和“干劲”,一副要大干一场的架势。
苏慧张了张嘴,想说自己可能完不成。
可这是陈书记对自己的照顾,她不能拒绝。
“我……尽力。”她低声说。
会议结束后,苏慧的“锻炼”正式开始了。
第二天一早,天刚蒙蒙亮。苏慧还沉浸在因为焦虑而晚睡的困倦中,宿舍门就被敲响了。
门外站着精神抖擞的张大姐,手里还拿着个笔记本,一副严师出高徒的架势:“小苏啊,快起来!一日之计在于晨,咱们得抓紧时间,第一个车间就得赶在工人正式开工前找老师傅聊,那时候人清静,能聊得深入。”
苏慧睡眼惺忪,不是,这张大姐什么时候变得这么勤快了?
然而,这仅仅是开始。
更痛苦的是,张大姐跟工人们拉家常,一聊就是一个多小时,这个竟然还让她详细、仔细记录。
“小苏,你看这位王师傅说的,‘就是好好干活呗’,这朴实的语言里蕴含着多深的工人阶级感情啊!你得深挖,问他为什么能几十年如一日好好干活?是什么精神支撑着他?”张大姐一本正经地指导着,完全不管苏慧快要哭出来的表情。
每天张大姐还会“顺路”到她宿舍,检查她的笔记整理情况。
看到不满意的地方,她立刻指出:“这记得太乱,重点不突出,重新弄。”或者指出:“这个事例不够生动,你得再加点细节,比如当时天气怎么样?老师傅手上老茧有多厚?要让人如临其境。”
一连几天被张大姐拖着在各个车间连轴转,晚上还要应付张大姐的突然检查和“高标准”要求,她睡眠严重不足,精神高度紧张。
脸色以肉眼可见的速度憔悴下去,眼袋深重。
原本还有几分水灵的气质荡然无存,整个人像被霜打过的茄子,蔫头耷脑。
苏慧不由怀疑人生。
这跟她想象的“铺路”完全不一样!
陈书记不是说让她来享福的吗?为什么现在受苦受累的是她?
苏慧实在忍不下去,趁一次去给林颂送材料的机会,鼓起勇气,带着几分委屈开口:“林主席,我……知道您是为我好,想锻炼我。可是……这工作量是不是太大了点?我有点……吃不消了。”
林颂从文件里抬起头,看着她,眼神带着一丝疑惑:“苏慧同志,这话怎么说的?陈书记再三强调,要给你压担子,让你快速成长。这些任务,虽然重,但都是锻炼能力必不可少的环节。你看,张大姐年纪比你大,不也陪你跑前跑后吗?现在多流汗,以后才能独当一面啊。”
她语气诚恳,甚至带着点前辈对后辈的关怀:“是不是遇到什么具体困难了?可以跟组织反映。如果是能力问题,那更要加强学习,迎头赶上才对。可不能有畏难情绪,辜负了陈书记的期望。”
林颂一口一个“陈书记的期望”、“组织培养”,把苏慧所有诉苦的路都堵死了。
苏慧哑巴吃黄连,有苦说不出。
她难道能直接说“陈书记是我靠山,你不能这么使唤我”?
她憋着一肚子委屈和怨气,找了个机会,偷偷溜去了陈书记办公室。
她红着眼圈,把自己这段日子受的累说了一遍,末了带着哭腔问:“书记,这锻炼到底要到什么时候啊?林主席她是不是……对我有什么意见?”
陈书记没有流露出对林颂做法的不满。
首先,林颂的所作所为完全符合他培养年轻人的指示,挑不出任何错处。他如果出面干涉,等于自打嘴巴,承认自己所谓的培养是句空话。
其次,也是更重要的一点——林颂并不知道他和苏慧的关系。在林颂和工会其他人看来,苏慧就是一个普通的新调来的年轻干事。
陈书记安抚苏慧:“小林同志要求严格,也是为你好。玉不琢,不成器嘛。现在多吃点苦,打下扎实基础,将来走上领导岗位才能服众。”
他起身,从柜子里拿出一个玻璃瓶,是让小郑从供销社买的黄桃罐头。
他递给苏慧:“好了,别委屈了。吃点甜的,补补身子。坚持一下,快了。”
苏慧吃了口,甜腻的糖水滑入喉咙,却丝毫没能缓解心中的苦涩——
陈书记不会为了她去干涉林颂的正常工作安排。
“林颂……她什么时候才能去京市啊?”
她含着黄桃,含糊不清地问,这是她最后的指望。
陈书记听到后,皱了下眉。
往日里,苏慧这副梨花带雨、我见犹怜的模样,总能激起他几分怜惜和保护欲。
可今天,看着那张因过度劳累而显得蜡黄的脸,他有些倒胃口。
更重要的一点是,陈书记觉得苏慧在质疑他掌控局面的能力。
这种被下面的人间接逼迫的感觉,让他非常不快。
陈书记目光锐利地扫了苏慧一眼:“调动是大事,需要时机,需要运作,你当是小孩过家家,说走就能走?”
“放心,”他语气刻意和缓下来,“时机成熟,自然会让她走。你现在要做的,就是沉住气,好好‘锻炼’,别给我添乱,也别整天想些有的没的。”
最后那句“有的没的”,似乎意有所指。
苏慧瞬间就联想到了马大姐最近上蹿下跳给她介绍对象的事。
她的心猛地沉了下去,巨大的恐慌攫住了她。
她也顾不得委屈了,红着眼圈说道:“书记,您误会了,我、我从来没想过那些‘有的没的’,什么介绍对象,都是马大姐她们瞎起哄,我心里只有对您的感激。我是您一手调教出来的人,我的一切都是您给的,我怎么会敢有别的想法?我只想跟着您,好好工作,报答您。”
苏慧那句“我是您一手调教出来的人”,让陈书记很满意。
不过他脑海里浮现出那天,崔桂枝从供销社回来,带着点似笑非笑的调子:“老陈啊,我今儿可听了个新鲜。工会那个苏慧,马大姐正热火朝天地要给她介绍对象呢,见天儿地追着问。”末了阴阳怪气他:“你别到头来,你费心费力,果子却让别人摘了去。”
他当时没说什么,但心里还是像被什么东西硌着了。
陈书记看了苏慧一眼:“你知道分寸就好。”
苏慧离开办公室。
现在的处境对她非常不利,她需要一个能理解她、能给她出主意的人。
她猛地想起一个人——姜玉英。